Requirement
募集要項
今後の展開に備え、将来を見据えた採用を行っております。
良いご縁があれば随時お迎えしたいと考えておりますので、お問い合わせください。
未経験者
ネットワークやサーバの運用・監視から、段階的に設計・構築を経て、将来的には要件定義といった上流工程を担当していただきます。
キッティングやサービスデスクといった業務から始まる場合もあります。
社会人経験豊富な方には、チームのまとめ役を担っていただく事も可能です。
- ・後輩指導
- ・現場営業
- ・労務管理
これまでに培った経験をぜひ発揮してください。
経験者
システム開発・インフラ構築・運用保守など、これまでの経験やスキルに沿った分野の業務をお任せします。
これまでのスキルを活かしながら、より高いレベルの業務にチャレンジしたい方を歓迎します。
必須経験
ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ、開発言語等の設計構築、運用保守、検証等いずれかの経験
| 募集職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 募集エリア | 東京本社/大阪支店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与 | 当社規定による |
| 福利厚生 | 時間外手当 表彰制度（報奨金／年数回） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（上限3万/月） 役職手当 職能手当 資格取得支援制度 社員持株会制度 退職金制度（確定拠出年金） 決算賞与 e-ラーニング ベネフィットステーション |
| 勤務時間 | 参画プロジェクトによる |
| 休日休暇 | 週休二日制※ 祝日※ 有給休暇 産休・育休（取得・復職実績あり） 慶弔・特別休暇、その他当社規程による ※プロジェクトにより、土日祝を含めシフト制勤務の場合あり |
| 教育制度 | 新人研修、階層別研修、外部研修、資格取得支援 |
| 応募資格 | 【未経験者】学歴不問 20～34歳 |
| 選考方法 | 適性試験、面接 |
営業・管理
IT企業のお客様に対して、弊社やビジネスパートナーのエンジニアを提案し、プロジェクトへの参画を目的に活動していただきます。
IT業界での経験がない方でも、技術研修を用意しており安心して働くことができる環境を整えております。
また、就業先のエンジニアの管理を行い、より貢献できる人材へ育成を促す役割も担っていただきます。
※スタッフの大半が20〜30代ですので、安心してコミュニケーションを取ることができます
※営業経験、管理経験、エンジニア経験のある方を 優遇します
営業事務
事業拡大により、バックオフィスで営業を支える事務スタッフを募集します。
- ・契約更新／見積作成事務
- ・社内期日管理業務（リマインド）
- ・Excel等のツールを使用した営業促進業務
- ・他部署との調整業務
- ・社員研修サポート業務
事務業務の他にPCを使用した業務促進ツールの作成/運用改善まで行いますので、PCスキルを身に付けられる環境です。
※入社後はマンツーマンで業務をサポートしますのでご安心ください
| 募集職種 | 営業・管理/営業事務 |
|---|---|
| 募集エリア | 東京本社/大阪支店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与 | 経験、能力を考慮の上、当社規定に準じて優遇 |
| 福利厚生 | 時間外手当 表彰制度（報奨金／年数回） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（上限3万/月） 役職手当 職能手当 資格取得支援制度 社員持株会制度 退職金制度（確定拠出年金） 決算賞与 e-ラーニング ベネフィットステーション |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日休暇 | 週休二日制 祝日 年末年始休暇（5日間） 有給休暇 産休・育休（取得・復職実績あり） 慶弔・特別休暇、その他当社規程による |
| 教育制度 | 新人研修、階層別研修、外部研修、資格取得支援 |
| 応募資格 | 【営業・管理】営業経験、管理経験、エンジニア経験 【営業事務】PCスキル |
| 選考方法 | 適性試験、面接（2回） |
研修講師
当社の成長を支える土台となる新入社員研修をメインとした研修講師としてご活躍いただきます。
- ・研修メニューの企画・立案
- ・研修の準備、運営、進行
- ・新入社員のフォロー、面談
- ・社員教育のための情報収集、技術習得など
最初は講師補助として研修に携わっていただき、当社の研修への理解を深めていきます。
採用・育成
ITエンジニアを志す人材の採用や、エンジニアの育成にかかわる業務を担当していただきます。
- ・応募者対応・内定者フォロー
- ・採用イベント／説明会の補助
- ・社員育成の企画・日程調整
※業務内容、専門用語は入社後に習得できます。
コミュニケーション能力、ホスピタリティのある方からの応募をお待ちしております。
| 募集職種 | 研修講師/採用・育成 |
|---|---|
| 募集エリア | 東京本社/大阪支店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与 | 経験、能力を考慮の上、当社規定に準じて優遇 |
| 福利厚生 | 時間外手当 表彰制度（報奨金／年数回） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（上限3万/月） 役職手当 職能手当 資格取得支援制度 社員持株会制度 退職金制度（確定拠出年金） 決算賞与 e-ラーニング ベネフィットステーション |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日休暇 | 週休二日制 祝日 年末年始休暇（5日間） 有給休暇 産休・育休（取得・復職実績あり） 慶弔・特別休暇、その他当社規程による |
| 教育制度 | 新人研修、階層別研修、外部研修、資格取得支援 |
| 応募資格 | 【研修講師】エンジニア経験（運用保守２年以上） 【採用・育成】PCスキル |
| 選考方法 | 適性試験、面接（2回） |
人事労務
労務を中心とする当社の人事労務業務に携わっていただきます。
- ・勤怠データのチェック
- ・給与計算に必要なデータの取りまとめ
-
・社員の労務に関わる業務全般
（入退職手続き、社会保険、住民税、人事考課の取りまとめ等）
★給与計算、届出等は社労士事務所に委託
契約・請求
請求処理や契約処理がメインとなる業務です。
当社はITエンジニアを志す人材の採用を積極的に行っています。ITエンジニアを応援するバックヤードの業務です。
※担当営業との業務連携が大切な仕事です。
※コンプライアンスや専門的な用語等は入社後にサポートします。
| 募集職種 | 人事労務/契約・請求 |
|---|---|
| 募集エリア | 東京本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与 | 経験、能力を考慮の上、当社規定に準じて優遇 |
| 福利厚生 | 時間外手当 表彰制度（報奨金／年数回） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（上限3万/月） 役職手当 職能手当 資格取得支援制度 社員持株会制度 退職金制度（確定拠出年金） 決算賞与 e-ラーニング ベネフィットステーション |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日休暇 | 週休二日制 祝日 年末年始休暇（5日間） 有給休暇 産休・育休（取得・復職実績あり） 慶弔・特別休暇、その他当社規程による |
| 教育制度 | 新人研修、階層別研修、外部研修、資格取得支援 |
| 応募資格 | 【人事労務】人事経験または人材業界での労務経験1年以上 【契約・請求】PCスキル |
| 選考方法 | 適性試験、面接（2回） |
